Noteboom Advies

Ervaring

Noteboom Advies is in 2010 als zelfstandig bedrijf gestart na bijna 25 jaar gewerkt te hebben voor diverse (automatiserings) bedrijven.

In de afgelopen 28 jaar zijn uiteenlopende werkzaamheden uitgevoerd. Begonnen als medewerker op een afdeling Sociale Zaken bij een gemeente waarna in 1995 de overstap is gemaakt naar IGA, één van de bedrijven die later is overgenomen door Centric. Bij Centric begonnen als helpdeskmedewerker en uiteindelijk doorgegroeid tot senior projectmanager. In deze rol verantwoordelijk voor de migraties van de grote gemeenten naar het sociale dienst systeem GWS4all.

In 2001 begonnen bij Planconsult waar in eerste instantie projectleiding en consultancy werd verleend aan gemeenten die met GWS4all werkten. Na verloop van tijd heeft Planconsult haar eigen softwaresysteem ontwikkeld: szwNet (nu Civision Samentlevingszaken). Vanaf dat moment bestonden de werkzaamheden met name uit software gerelateerde dienstverlening. Deze werkzaamheden varieerden van het geven van presentaties tot het geven van ondersteuning en opleidingen. Advisering aan gemeenten over hoe men zou kunnen werken maakte een wezenlijk onderdeel uit van de werkzaamheden. Procesadvisering en advisering over de managementinformatie werden de belangrijkste vaardigheden.

Nadat in 2010 de stap is gemaakt om zelfstandig de markt op te gaan zijn de werkzaamheden onveranderd gebleven. Nog steeds bestaan de werkzaamheden uit het adviseren, opleiden en begeleiden op het gebied van de automatisering in de sociale sector.

Door de gemeente 's-Hertogenbosch is de kans geboden om als beginnend zelfstandige aan de slag te gaan als applicatiebeheerder.

Naast alle regeuliere dagelijkse taken betrokken bij diverse projecten:

overgang van Civision Zorg naar Civision Samenlevingszaken (procesinrichting en opleiding van alle medewerkers)

overgang van Civision Uitkeringen naar Civision Samenlevingszaken (procesinrichting en opleiding van alle medewerkers),

overgang van Civision Werk naar Civision Samenlevingszaken (procesinrichting en opleiding van alle medewerkers),

koppeling met Verseon

overgang van Jeugd en Onderwijs naar Civision Samenlevingszaken 

optimalsatie van uitkerings- en debiteurenadministratie

opleiden van zittende en nieuwe applicatiebeheerders